為進一步構建學習型企業組織，表彰優秀，提高員工學習積極性。7月11日，博杰集團商學院召開第二季度“學習達人”表彰會暨《步“步”高升—如何運用金字塔結構圖做匯報》培訓會，集團員工悉數參加，集團總經理蔣海濤為本季度學習表現出色的員工進行表彰和獎勵。

會議開始，人力資源部為大家再次宣貫了商學院年度獎勵制度，將“學”與“獎”有效結合，提升員工學習積極性。接著根據《商學院學習管理制度》，對2024年二季度學習中取得突出成績的優秀學員邱利進行了表彰，集團總經理蔣海濤為其頒發獎品，表彰不僅是一份榮譽，更是前行的動力。

會上，為提升集團員工的匯報表達能力，開展了《步“步”高升—如何運用金字塔結構圖做匯報》賦能培訓會，本次培訓以“金字塔原理結構圖&做匯報”和“職場應用——寫匯報”兩個篇章，通過理論知識講解及案例分析，提高大家的思考、表達和解決問題的邏輯，讓工作匯報和表達更清晰。

培訓后，蔣海濤向大家提出要求：一、勤學善思，不斷提高學習的自覺性和主動性；二、學以致用，堅持理論與實踐相結合；三、拓寬培訓形式，線上線下培訓相結合；做好集團培訓，打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的人才隊伍。

集團重視人才的教育、培養和鍛煉，博杰商學院始終貫徹“通過有計劃的專業培訓，讓員工在思想上進一步開闊，在能力上進一步提高，在工作上有進一步的發展”的指導思想，希望全體博杰人在工作中，積極做好自我提升的同時，相互學習，相互協作，努力提高團隊的工作效率，更好的完成工作任務，共同實現個人價值和公司目標的雙贏。